卒制採用とは
「つくる人を増やす。」それが、面白法人カヤックの経営理念です。だから、卒制を頑張り、つくり続けたあなたと一緒に働きたい。そこで、卒制をエントリーシートの代わりとした選考を行います。自己PRなんかより、エントリーシートなんかより、あなたが一生懸命つくった作品を見れば、あなたのことが十分伝わってくるはず。あなたの卒制をお待ちしています!
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※プロダクト やインスタレーション作品などの場合は、写真や動画などのデータでも構いません
※2017年3月卒業の方はこちらからご応募できます。
カヤックメンバーの卒制
カヤックの新卒メンバーはこんな卒制を作っていました。応募の参考にしてください。
2014年卒業 金子崇史の場合
僕の卒制や大学生活での作品は、グラフィック・タイポグラフィ・エディトリアルデザインなどの分野がほとんどです。ですが、会社に入って、WEBデザインも基礎は同じだということを実感しました。自分のように、分野外の人でも、卒制採用でカヤックを受けてみてほしいです。コーディングができなくても大丈夫ですし、勉強しようと思えば周りのメンバーが教えてくれます。大学での経験を活かしながら、新たなことにチャレンジできる環境がカヤックにはあります。
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2014年卒業 佐山綾子の場合
卒業制作では、WEBサイト・アプリ・プロジェクションマッピングなどを制作しました。チームでの制作が多かったので、自分の作った箇所が分かるように、全体像と自分なりのポイントが伝わるポートフォリオを作りました。ただ、「卒制が終わってから、ポートフォリオをつくる時間なかった」という方は、卒制の作品が見られるものだけでもいいと思います。必ず、作品からその意図は汲み取ってもらえます。
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2014年卒業 白井章平の場合
大学4年間の集大成が卒制で、それを見て選考してもらえるというのは、うれしいことだと思います。大学ではデバイス系の作品が多く、卒制ではarduinoとKinectを使ったインスタレーション作品だったので、写真だけでは伝わりづらい部分もあり、実際にはどういう動きなのか、どのようなリアクションがあったかを文章で補いました。そのような工夫をしつつ、「まずは応募してみる」ということが大事ではないかと思います。
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2014年卒業 中森源の場合
卒制だけだと自分のデザインの幅や技量まで伝わりきらないと思われる方は、これまでにつくった作品のポートフォリオや動画などを合わせて送ってみるのもいいと思います。僕の場合、卒業制作はGIF動画をモチーフとした体験型インスタレーション作品でしたが、4年間で学んだことを全て見てもらいたかったので、それ以外に学生生活で制作したタイポグラフィやグラフィックデザインのポートフォリオを作り、卒制と合わせて見てもらいました。
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こんな人たちと働きます
卒制採用では、デザイナー・エンジニア・ディレクターの 3職種を募集いたします。「何をするかより誰とするか」カヤックが設立当初から大切にしている言葉です。だから、どんな仕事をするか、こんな人を求めているのかではなく、一緒に働く人を紹介します。
※その他のカヤックメンバーはこちらから全員見れます。
アートディレクター 佐藤ねじのインタビュー
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クリエイティブ ディレクター 天野清之のインタビュー
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エンジニアリーダー 本多大和 新卒2年目 藤澤伸 対談インタビュー
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※2017年3月卒業の方はこちらからご応募できます。
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面白法人カヤックとは?
面白法人カヤックは、古都・鎌倉に本社を置く、新しい技術と面白いサービスを次々にリリースするクリエイター集団です。大切にしていることは「面白さ」。カヤックではこれを「オリジナリティがあること」と考えています。だからこそ、まだ誰もやってないこ と、カヤックにしかできないようなことができる、発想力と技術力を持った仲間が集まっています!
「カンヌライオンズ・国際クリエイティビティ・フェスティバル Bronze「Yahoo! JAPAN インターネットクリエイティブアワード 2015 グランプリ」といった受賞歴がその証と考えています。
その他、ユニークな人事制度(サイコロ給、スマイル給)やワークスタイル(旅する支社)などがあります。 面白法人カヤックは、真剣に楽しく仕事に取り組むからこそ生まれる、技術に裏付けされた本当の面白さを追求しています。
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