2020年度入社する学生の新卒採用解禁に合わせてファミリーマートの新卒採用コンテンツ「YBI適性検査」の企画・制作をお手伝いしました。
ファミリーマートの今年の新卒採用コンセプトである「最近のファミマはヤバい。」から生まれたこのコンテンツはSPIでは測れないヤバい度を測る試験です。能力適性検査と性格適性検査の二部構成になっており、それらの回答から総合的に判断して、受検者の中に眠るヤバい度を測定します。
簡単に回答することができない、ひとクセあるヤバい問題を解いて、あなたの持ち合わせているヤバいタイプをぜひチェックしてみてください。