浜岡 範光 | 面白法人カヤック

毎日日課にしていることは？

毎朝通勤時間に最高の1年後をイメージすること／毎晩寝る前に今日1日お世話になった方3名に心の中で感謝を伝えること

こだわりの仕事道具を教えてください。

タスク管理ツール。長年研究をしています。このネタだけで3時間は飲める自信あり。

カヤックの「つくる人を増やす」という 経営理念についてあなたの解釈を聞かせてください。

「つくる人」とは「価値を生み出している人」だと思っています。

その在り方は何でもいい。絵でもいいし、プログラミングでもいいし、営業活動でもいいし、組織設計でもいい。タモリ倶楽部に出てくるようなゆる〜いやつでもいいと思う。

ただ不幸なことに、世の中には「自分が好きなコレは何の価値があるのか」「どこで価値が発揮されるものなのか」が分からないが故に、それを出す事に億劫になってしまっている人が沢山いる。自分だってそういう所はあると思っています。

だからこそ僕は、その人独自の価値、持ち味にきちんと名前をつけてあげられる人でありたいと思っています。

僕にとっての「つくる人を増やす」とは、誰かに新しいスキルを付与することではなく、「その人が既にもっている持ち味に名前をつけ、価値にする」ことです。自分たちもそんなチームでありたいし、世の中にもそんなサービスを提供して行きたいと思っています。